Particuliers ou entreprises, nous avons des solutions adaptées à vos besoins.
Particuliers ou entreprises, nous avons des solutions adaptées à vos besoins.
Vous dirigez une entreprise de 1 à 250 salariés et vous souhaitez aider vos salariés dans la préparation de leur retraite ?
Vous aimeriez mettre en place un dispositif d’épargne salariale ?
Passeport PERCO est un plan d’épargne retraite collectif qui répond de manière efficace à vos attentes : vos salariés se constituent une retraite complémentaire, avec l’aide facultative de votre entreprise.
Le bon cocktail pour motiver vos collaborateursPasseport PERCO PME est destiné aux entreprises de plus de 15 bénéficiaires. Il se met en place grâce à un accord collectif avec le personnel ou ses représentants ou de façon unilatérale. Il est instauré au bénéfice de tous les salariés ainsi qu'au dirigeant d’entreprise. Le Passeport PERCO PME vient nécessairement en complément d’un PEE (Plan d’épargne entreprise) déjà existant ou souscrit conjointement.
Vos salariés bénéficient d’un plan d’épargne retraite simple et performant avec Passeport PERCO. C’est pour vous un élément important de recrutement, de motivation et de fidélisation des collaborateurs.
L’abondement versé est déductible du résultat de l’entreprise. Il est exonéré de cotisations patronales et sousmis au forfait social.
Pour le bénéficiaire, il est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations salariales (sauf CSG et CRDS).
Passeport PERCO PME propose un large éventail de formules d’abondement. Vous adaptez le niveau selon la politique sociale de votre entreprise. Chaque année, vous ajustez le niveau de votre abondement et modulez l’aide financière selon les résultats de votre entreprise. Vous choisissez également le niveau de prestations de tenue des comptes, Simplicité, Efficacité ou Sérénité.
Le bénéficiaire se constitue une épargne retraite de manière simple et avec l’aide facultative de son entreprise.
Il peut bénéficier de l’abondement de son entreprise ; jusqu’à 300 % du versement du bénéficiaire (dans la limite de 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, par an et par bénéficiaire, brut de CSG/CRDS et hors contribution sociale spécialisée). L’abondement est cumulable avec celui du PEE.
Chaque bénéficiaire choisit son option de gestion :
- La gestion libre de Passeport PERCO, avec un choix de cinq Fonds commun de placement d’entreprise dont un Solidaire ;
- La gestion pilotée de Passeport PERCO, grâce à un FCPE à sept compartiments pour sécuriser progressivement l’épargne constituée à l’approche du départ en retraite.
Un système souple avec le choix d’une sortie sous forme de rente et/ou de capital. Cinq cas de déblocage anticipé sont prévus par la Loi. Le bénéficiaire pilote et consulte son compte directement sur Internet.
- Motivation et fidélisation de vos salariés
- Abondement exonéré des cotisations patronales mais soumis au forfait social
- Abondement déductible du résultat de l’entreprise
- Modulation chaque année de l'abondement en fonction des résultats de l'entreprise
- Possibilité de déblocage anticipé (5 cas)
- Abondement de l'entreprise exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales sous conditions (hors CSG, CRDS)
- Choix entre la rente et/ou le capital (si l'accord le prévoit)
- Consultation et gestion par Internet
- Un acteur de l'économie sociale à vos côtés
- La protection de vos intérêts et ceux de vos salariés
- Transparence de nos contrats
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