Particuliers ou entreprises, nous avons des solutions adaptées à vos besoins.
Particuliers ou entreprises, nous avons des solutions adaptées à vos besoins.
En tant que dirigeant d’une PME, vous souhaitez aider vos salariés à préparer leur retraite ? Passeport PERCO est un plan d’épargne retraite collectif qui répond de manière efficace à vos attentes. Ce contrat d’épargne salariale aide vos salariés à se constituer une retraite complémentaire, avec l’aide facultative de votre entreprise.
Le bon cocktail pour motiver vos collaborateursPasseport PERCO se met en place grâce à un accord collectif entre vous et une ou plusieurs organisations syndicales. Il est instauré au bénéfice de l’ensemble des salariés d’une entreprise. Il s’adresse autant à vous, dirigeant d’entreprise, qu’à vos salariés. Passeport PERCO vient nécessairement en complément d’un PEE (Plan d’épargne entreprise) déjà existant ou souscrit conjointement.Vous pouvez aussi simplifier sa mise en place par référendum, à la majorité des 2/3 dans le cadre du PERCOi (PERCO Interentreprises).
Vos salariés bénéficient d’un plan d’épargne retraite simple et performant avec Passeport PERCO. C’est pour vous un élément important de recrutement, de motivation et de fidélisation des collaborateurs.
L’abondement versé est déductible du résultat de l’entreprise. Il est exonéré de cotisations patronales.
Pour le salarié, il est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations salariales (hors CSG et CRDS).
Passeport PERCO propose un large éventail de formules d’abondement. Vous adaptez le niveau selon la politique sociale de votre entreprise. Chaque année, vous ajustez le niveau de votre abondement et modulez l’aide financière selon les résultats de votre entreprise.
Le salarié se constitue une épargne retraite de manière simple et avec l’aide facultative de son entreprise.
Le salarié peut bénéficier de l’abondement de son entreprise ; jusqu’à 300 % du versement du salarié (dans la limite de 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, par an et par bénéficiaire). L’abondement est cumulable avec celui du PEE.
Chaque salarié choisit son option de gestion :
- La gestion libre de Passeport PERCO, avec un choix de cinq Fonds commun de placement d’entreprise dont un FCPE Solidaire ;
- La gestion pilotée de Passeport PERCO, grâce à un FCPE à sept compartiments pour sécuriser progressivement l’épargne constituée à l’approche du départ en retraite.
Un système souple avec le choix d’une sortie sous forme de rente et/ou de capital.
Le salarié bénéficie de nombreux cas de déblocage anticipé. Il pilote et consulte son compte directement sur Internet.
- Motivation et fidélisation de vos salariés
- Nombreux avantages fiscaux et sociaux
- Abondement déductible du résultat de l’entreprise
- Modulation de l’aide financière en fonction des résultats
- Possibilité de déblocage anticipé
- Abondement exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales (hors CSG, CRDS)
- Choix entre la rente et/ou le capital
- Consultation et gestion par Internet
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