Partenaires sociaux

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Partenaires sociaux

- Protéger les salariés et leur famille
- Répondre aux obligations légales
- Concilier les attentes des salariés et les contraintes de l’entreprise
- Motiver par une politique de protection sociale dynamique…

Pour un développement de la protection sociale complémentaire collective.

Acteur majeur de la prévoyance collective, issu de l’économie sociale, l’UNPMF puise dans ses échanges avec les partenaires sociaux pour bâtir une protection sociale complémentaire de qualité.

L’UNPMF dispose d’un savoir faire lui permettant de répondre aux spécificités de chaque branche professionnelle, de chaque entreprise afin de proposer des contrats souples, performants et compétitifs :

- décès ;
- invalidité ;
- incapacité de travail / arrêt de travail ;
- préparation de la retraite ;
- rente de conjoint ;
- rente d’éducation ;
- dépendance ;
- épargne retraite collective ;
- IFC (indemnités de fin de carrière) ;
- ainsi que des offres sur mesure, adaptées à chaque entreprise.

Nos partenaires

L’UNPMF a établi des partenariats réguliers avec :

- l’ensemble des confédérations syndicales représentatives ainsi que leurs fédérations professionnelles
Des initiatives communes sont aussi régulièrement mises en place avec 48 fédérations professionnelles couvrant l’essentiel du champ des professions.
- les organisations d’employeurs dont la CGPME, l’UPA.
Un partenariat avec des associations tel le CEDAP et tout particulièrement l’Association nationale des DRH (ANDRH) qui regroupe 4 600 membres.

Tous ces sujets préoccupent les partenaires sociaux (représentant des salariés et représentants des entreprises). Pour accompagner leur réflexion, l’UNPMF organise un dialogue permanent et une réflexion approfondie avec de nombreuses organisations syndicales, organisations professionnelles et associations.

Ainsi, chacun participe, sur ses champs d’expertise et de compétences, à la réflexion sur l’évolution de la protection sociale complémentaire. Ce dialogue qui s’organise au sein du Conseil d’orientation de la protection sociale complémentaire (COPSC), permet de s’adapter encore mieux aux évolutions des attentes des salariés et des entreprises.

Quels sont nos objectifs ?

Les initiatives communes à l’UNPMF et ses partenaires visent quatre objectifs :

- la formation technique et juridique des négociateurs des branches et des grandes entreprises ;
- l’information des partenaires sociaux ;
- la participation à des rencontres, rassemblement, congrès, tables rondes…
- le conseil aux négociateurs dans le cadre du renouvellement ou de la mise en place d’un contrat de prévoyance collective.