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Prévoyance Collective TPE-PME

Vous êtes dirigeant d’une TPE ou d’une PME et la protection de vos salariés est une préoccupation pour vous ? Notre gamme de prévoyance collective s’adapte à l’effectif de votre entreprise, avec des services en inclusion. Elle vous permet, en plus, de profiter d’avantages fiscaux et sociaux. Prévoyance Collective TPE-PME est une offre efficace qui vise à l’amélioration de la performance globale de votre entreprise.

Une protection de prévoyance indispensable

Capital décès-invalidité absolue et définitive (IAD), garanties maintien des revenus en cas d’invalidité ou d’incapacité temporaire de travail ou permanente : vous fixez vous-même les niveaux des garanties et choisissez les options complémentaires.

Et pour vos salariés cadres et assimilés ?

Avec notre offre Prévoyance Collective TPE 1,50%, vous répondez à votre obligation légale (CCN Agirc 1947), et limitez le risque de contentieux prud’homal.

Des services qui font toute la différence

Vous pilotez votre contrat en ligne d’un simple clic grâce à une large palette de services digitaux : aide au quotidien dans vos démarches, informations concrètes sur vos contrats, réponse à vos obligations, …

Et, en inclusion de la gamme Prévoyance Collective (hors offre TPE 1,50%), vos salariés disposent de services d’assistance pour les accompagner concrètement dans la gestion des situations de vie difficiles.

Des avantages fiscaux et sociaux en plus *

- Pour votre entreprise,

vos cotisations patronales sont exonérées de charges sociales et déductibles fiscalement.

- Pour vos salariés,

la totalité des cotisations salariales et patronales est déductible de leur revenu brut imposable.

* Sous réserve du respect par l’entreprise des conditions et seuils fixés par la réglementation en vigueur.

Vos avantages

- Protection complète du salarié en cas de maladie
- Avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise et ses salariés
- Services en inclusion dans un espace digital dédié
- Fidélisation et motivation des salariés

Nos engagements

- Des offres réservées aux TPE-PME de moins de 300 salariés
- Adaptation du contrat à votre entreprise
- Formalités simplifiées
- Accompagnement de l’employeur dans ses démarches et ses obligations


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