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20/07/2019

Directeur de Projets Stratégiques H/F

CDI -

Châtillon, Île de France, FR

Description du poste

Un poste de Directeur de Projets Stratégiques est à pourvoir au sein de l'entité Business Développement de la Direction Distribution & Marketing.

Vos missions consisteront à piloter l'ensemble des projets stratégiques dont le Département Business Développement est owner et/ou contributeur, en vous assurant de :

  • Piloter et cadencer les projets confiés ;
  • Participer à la définition de la roadmap stratégique des projets ;
  • Recueillir les besoins auprès des clients internes et externes ;
  • Être un véritable Business Partner pour les équipes opérationnelles ;
  • Doter les équipes des outils et méthodologies adéquates ;
  • Maintenir la roadmap, le plan de charges des différentes structures projet, le suivi budgétaire, le suivi du périmètre des lots inscrits à cette roadmap et piloter l'instruction des alertes/actions associées ;
  • Garantir le bon fonctionnement des processus de reporting et de production des livrables du projet avec l'ensemble des "grands acteurs" des projets dans une volonté de respect de périmètre/ qualité/ coût/ planning ;
  • Gestion et suivi des indicateurs - kPI's ;
  • Organiser et animer la gouvernance des différents projets. 

Profil souhaité

– De formation supérieure Bac+5 de type Ingénieur, Université, École Supérieure de Commerce ;

– Expérience solide de minimum 7 ans réussie en tant que Chef ou Responsable de Projets dans le domaine de l’assurance ;

– Très bonne maîtrise et expérience des différentes étapes de gestion d’un projet ;

– Aptitude à mobiliser et coordonner les ressources contributrices au service de nos clients ;

– Un sens aigu de la communication pour informer les clients de l’évolution de la roadmap ;

– Bon relationnel et capacité à co-animer des groupes de travail ;

– Intégration des contraintes fortes de l’entreprise telles que le budget, les délais, le périmètre fonctionnel ;

– Diplomatie, négociation, écoute, esprit d’analyse ;

– Empathie, valeur d’entraide ;

– Autonomie et capacité à travailler en équipe ;

– Esprit d’analyse et de synthèse ;

– Rigueur et persévérance ;

– Sens relationnel, curiosité intellectuelle ;

– Capacités rédactionnelles ;

– Proactivité et force de proposition ;

– Culture du résultat ;

– Capacité d’évolution.

Le poste vous intéresse ?

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