18/02/2025
Pour son septième index de l’égalité femmes – hommes, Mutex atteint un résultat en 2024 de 86/100
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » impose aux entreprises de calculer un index relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes afin que soit appliqué le principe « à travail égal, salaire égal » et à publier le résultat qui est noté sur 100.
27/12/2024
Mutex, acteur majeur en prévoyance et épargne retraite, a été récompensé par le Grand Prix DRH Stratège de l’Assurance 2024 de l’UDAP, Trophée Nouveaux Modèles d’Organisation du Travail, pour son projet innovant de gestion du travail hybride.
17/12/2024
4 Labels d’Excellence pour nos offres de Prévoyance Individuelle 2025
Quatre offres de Prévoyance individuelle Mutex ont été distinguées par un Label d’Excellence pour l’année 2025. Ces récompenses, attribuées en toute indépendance par les experts des Dossiers de l’Epargne et de l’Assurance, permettent aux clients d’effectuer des choix éclairés parmi les nombreuses offres disponibles sur le marché.
30/07/2024
Trophée d’or pour le parcours de souscription protection décès
Harmonie Mutuelle a remporté le prestigieux Cas d’Or dans la catégorie « Acquisition : Parcours de souscription » lors de la semaine dédiée à l’Expérience Client. Ce succès récompense le nouveau parcours web de l’offre Protection Décès 2, déployée en avril 2024, auquel nous avons contribué.
08/04/2024
Protection Bénévoles : Engager, Protéger, Soutenir
Avec plus de 22 millions de bénévoles et 1,5 million d’associations actives en France, leur contribution au bien-être communautaire est inestimable. Chaque jour, ces hommes et femmes consacrent leurs temps, leurs énergies et leurs compétences pour faire avancer des causes.
13/12/2023
Prévoyance individuelle Mutex : quatre Labels d’Excellence 2024
Quatre offres de Prévoyance individuelle Mutex ont de nouveau été distinguées par un Label d’Excellence. Ces récompenses, décernées en toute indépendance par les experts des Dossiers de l’Epargne, permettent aux clients d’effectuer un choix éclairé parmi les nombreuses offres du marché.
08/12/2023
Good Value for Money attribue pour la 3ème année consécutive, à la solution Epargne vie – Expertise, le contrat assuré par Mutex et intégré dans l’offre d’assurance vie du Groupe VYV, le label Sélection « Premium Épargne » pour 2023/2024.
08/12/2023
Contre le harcèlement scolaire : Mutex à l'avant-garde
Près d’un élève sur cinq serait victime de harcèlement scolaire. Face à cette propagation, le gouvernement a mis en place un programme de lutte contre le harcèlement, qui a été labellisé Grande cause nationale.
06/04/2023
Mutex obtient le renouvellement de son certificat ISO 9001 :2015
Engagée dans l’amélioration de la qualité, Mutex fait évaluer cette démarche chaque année par un organisme indépendant
27/02/2023
Coup de projecteur sur la prévoyance des actifs
Le Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé auquel Mutex appartient, publie un livre blanc avec 25 propositions pour améliorer la prévoyance des actifs.
22/02/2023
Pour son cinquième index de l’égalité femmes – hommes, Mutex atteint un résultat en 2022 de 86/100
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » impose aux entreprises de calculer un index relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes afin que soit appliqué le principe « à travail égal, salaire égal » et à publier le résultat qui est noté sur 100.
27/01/2023
Le Groupe Galia lève 25 millions d’euros de dette obligataire auprès de Mutex (Groupe VYV)
Cette levée de fonds va permettre à Galia d’accélérer sa croissance et financer ses projets parisiens à fort impact social dans le cadre de la poursuite de sa trajectoire dynamique de développement immobilier à Paris et 1ère couronne.
16/11/2022
Prévoyance individuelle : 4 Labels d’Excellence 2023
Une nouvelle fois, les experts des dossiers de l’Épargne ont récompensés, par un Label d’Excellence, les 4 offres majeures de Prévoyance individuelle de Mutex pour 2023 : Edéo, Moduvéo, Néobsia - Garantie obsèques en capital et Protection Décès / Assurance Décès.
12/10/2022
Mutex déploie m-work pour faciliter le mode de travail hybride
Le mode de travail hybride est désormais la norme pour Mutex comme pour de nombreuses entreprises. C’est pourquoi Mutex a adapté son organisation à cette nouvelle forme de travail et a déployé la solution m-work pour que les collaborateurs s’organisent, se retrouvent, collaborent et échangent efficacement.
30/09/2022
Mutex s’associe à Shift Technology pour accélérer la lutte contre la fraude
Mutex va désormais s’appuyer sur l’Intelligence Artificielle (IA), via sa collaboration avec Shift Technology, pour lutter plus efficacement contre la fraude.
14/09/2022
Epop, notre parcours labellisé à l'honneur
La semaine dernière, Pascal Pigot, Directeur Général de Mutex et Sébastien Delahaie, Responsable du programme Epop chez Mutex, ont remis à Santhy Sriratha, cheffe de projet chez Chorum, son diplôme Green Belt. Cet événement, mettant en lumière notre parcours labellisé, a aussi rassemblé tous les certifiés, toutes les personnes en cours de projet qui visent la certification, ainsi que les supports de ce programme (dirigeants, sponsors, coachs et formateurs).
10/06/2022
Le contrat Épargne vie – Expertise : et 1 et 2 et 3 récompenses !
Un Label d’excellence, attribué par les Dossiers de L’Épargne, et un Oscar de l’assurance vie décerné par Gestion de Fortune viennent rejoindre la Sélection « Premium Epargne » octroyée par Good Value for Money pour la solution Epargne vie du Groupe VYV.
25/05/2022
Mutex met en place une initiative citoyenne et solidaire
Dans le cadre de notre engagement social, sociétal et environnemental, nous organisons une collecte de lunettes au profit de "Lunettes Sans Frontière".
21/03/2022
Labels d’excellence 2022 : La prévoyance collective Mutex mise à l’honneur
Les spécialistes des Dossiers de l’épargne, à l’issue d’une analyse minutieuse des produits du marché, attribuent 2 nouvelles récompenses à l’offre « Prévoyance collective » de Mutex.
08/03/2022
Pour son quatrième index de l’égalité femmes – hommes, Mutex atteint un résultat en 2021 de 97/100.
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » impose aux entreprises de calculer un index relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes afin que soit appliqué le principe « à travail égal, salaire égal » et à publier le résultat qui est noté sur 100.