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Les spécialistes des Dossiers de l’épargne, à l’issue d’une analyse minutieuse des produits du marché, attribuent 2 nouvelles récompenses à l’offre « Prévoyance collective » de Mutex.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » impose aux entreprises de calculer un index relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes afin que soit appliqué le principe « à travail égal, salaire égal » et à publier le résultat qui est noté sur 100.

Epargne vie, l’offre d’assurance-vie grand public proposée par le Groupe VYV vient d’intégrer, pour 2021-2022 la Sélection « Premium Epargne » du site Good Value For Money. Cette distinction bénéficie également à Epargne vie – Expertise, le contrat assuré par Mutex intégré dans l’offre d’assurance-vie de VYV.

Le conseil d’administration de Mutex a nommé, jeudi 3 février, Pascal Pigot, directeur général. Pascal Pigot prend ainsi la succession de Catherine Rouchon. L’arrivée d’une nouvelle équipe dirigeante au sein de Mutex illustre l’ambition du Groupe VYV de se renforcer sur le marché de la prévoyance.

Cette année encore, nos offres Assurance décès, Edéo, Moduvéo et Néobsia Garantie Obsèques en capital ont été récompensés par un Label d’excellence dans la catégorie prévoyance individuelle.

Une Assemblée générale de Mutex s’est tenue le 13 octobre dernier pour procéder à la nomination des 18 nouveaux membres composant son Conseil d’Administration suite à l’évolution de l’actionnariat de Mutex le 30 juin dernier.

Le 30 juin 2021, le Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de protection sociale en France, est entré directement au capital de Mutex.

Alors que les écoles, collèges et lycées fermaient à nouveau leurs portes début avril, Mutex répondait présent avec l’opération « P’tits Loups » pour accompagner les écoliers concrètement face à la situation inédite d’enseignement à distance généralisé.

Engagée dans un processus de certification depuis 16 années, Mutex a validé le maintien de son certificat Iso 9001 lors d’un audit réalisé en distanciel du 8 au 10 février dernier.

Depuis juin 2020, le système informatique de Mutex est hébergé sur le cloud public d’AWS. Une évolution qui confirme notre volonté d’optimisation dans le respect des engagements légaux et environnementaux, tout en nous concentrant sur notre préoccupation première : nos distributeurs.

Après avoir été récompensé par 2 trophées pour sa nouvelle Garantie Accident de la Vie, Mutex se voit décerner en ce début d’année 2021, 4 Labels d’excellence pour les garanties Assurance décès, Néobsia Garantie Obsèques en Capital, Édéo et Moduvéo positionnant ainsi les contrats Mutex parmi les meilleurs du marché.

En octobre dernier, à l’occasion des Trophées de l’assurance 2020, Mutex s’est vu attribuer pour sa nouvelle Garantie Accident de la Vie, le trophée d’Or dans la catégorie « Innovation Produit » décernés par le grand public et l’Argent dans la catégorie « Innovation Citoyenne ».

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » impose aux entreprises de calculer un index relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes afin que soit appliqué le principe « à travail égal, salaire égal » et à publier le résultat qui est noté sur 100.

Après les 4 Labels d’Excellence obtenus par les produits de la gamme individuelle, les Dossiers de l’épargne attribuent 2 nouvelles récompenses à l’offre « prévoyance collective » de Mutex.

Depuis plusieurs années, les garanties Mutex sont à l’honneur. A peine sortie, notre nouvelle offre Assurance décès est déjà reconnue.

2018 est pour MUTEX, l’année de mise en place du nouveau plan de stratégie opérationnelle « MAP 20-20 ».

Le flex-office MUTEX est pris en exemple dans un article de l’Argus de l’assurance, du 28 juin car depuis l’emménagement dans ses nouveaux locaux de Châtillon, en novembre dernier, le flex-office est devenu le standard chez MUTEX.

Avec l’allongement de l’espérance de vie notamment, de plus en plus de personnes appelées "aidants" accompagnent des proches en situation de maladie, de handicap ou de dépendance. Chez Mutex, nous aidons nos collaborateurs qui vivent ces situations.

La qualité de vie au travail (QVT) est devenu un sujet pour de nombreuses entreprises. Chez Mutex, parce que la QVT joue sur l'engagement des collaborateurs dans le travail et l'entreprise, c'est une ambition d'entreprise !

2 Labels d’Excellence pour le contrat « prévoyance collective » : un Label pour la prévoyance collective TPE et un Label pour la prévoyance collective PME.