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Description du poste
Description de la mission :
Au sein du Département Reporting et Analyse et de son Service Comptabilité, le/la chargé(e) de Reporting Comptable et Analyse contribue activement à la production et à la mise à jour de reporting comptables et prudentiels.
A ce titre, vous aurez pour missions de :
– Contribuer à la production des reportings S2 : Liasse de conso, QRT, ENS, rapports narratifs … ;
– Contribuer à la production des reportings statutaires et de consolidations (rapports annuels, liasse de consolidation …) ;
– Contribuer à la production du résultat fiscal et la liasse fiscale ;
– Produire les indicateurs financiers en lien avec les différents contributeurs ;
– Participer aux travaux d’élaboration du résultat prévisionnel : charges et produits financiers, taux de rendement comptables prévisionnels, IS prévisionnels ;
– Assurer les réponses aux demandes de la FFA et des autres organismes régulateurs ;
– Contribuer aux projets internes et groupe.
Profil et compétences :
Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 en comptabilité ou gestion financière ;
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la comptabilité assurance (expérience acquise en cabinet ou en entreprise).
Vous disposez d’une connaissance de l’environnement légal et réglementaire du secteur de l’assurance (Solvabilité 2, Code des Assurances, fiscalité d’entreprise) et d’une bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel), maitriser SAP serait un plus.
Dans un environnement contraint par des délais imposés, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, votre adaptabilité et votre gestion des aléas.
Vos qualités de réflexion, de curiosité, d’analyse et de synthèse sont autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
Nos avantages :
– La souplesse d'un assureur à taille humaine alliée à la force du Groupe VYV (1er groupe mutualiste français comptant 45 000 collaborateurs) ;
– De multiples perspectives d'évolution au sein de Mutex et du Groupe VYV ;
– Un environnement de travail épanouissant : des locaux modernes et collaboratifs, des horaires souples et la possibilité de faire du télétravail ( jusqu'à 3 jours par semaine) ;
– Des formations régulières pour développer vos compétences et votre employabilité (a minima 3 jours de formation par an et par collaborateur) ;
– Des avantages sociaux significatifs (PEE, CET, intéressement, retraite complémentaire via le PerOb…).
Notre offre est à pourvoir dès que possible.
Type et durée de contrat: CDI
Statut: Cadre aux horaires variable
Ce poste est basé à Châtillon (92). Les locaux sont en flex office et faciles d'accès en transport en commun. Sur place, sont également disponibles un parking et un restaurant d'entreprise.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact RH : Mathilde de VOGUE